BANDI E CONTRIBUTI – AGGIORNAMENTO DEL 30/06/2023

  1. MIC, DIREZIONE GENERALE CREATIVITÀ CONTEMPORANEA: contributi operatori cultura.
  2. AGENZIA DELLE ENTRATE, BONUS ENERGIA IMPRESE 2022: mancata comunicazione.
  3. AGENZIA DELLE ENTRATE, BONUS REGISTRATORI DI CASSA 2023: credito d’imposta.
  4. INPS, ASSUNZIONI UNDER 36: regole applicazione sgravi contributivi 2022-2023.
  5. INPS, ASSUNZIONI DONNE 2023: istruzioni per applicazione esonero contributivo.
  • MIC, DIREZIONE GENERALE CREATIVITÀ CONTEMPORANEA: contributi operatori cultura.

https://www.beniculturali.it/comunicato/capacity-building-per-gli-operatori-della-cultura-per-gestire-la-transizione-digitale-e-verde-pubblicati-due-nuovi-avvisi-pubblici

Il Ministero della Cultura ha reso pubblici due nuovi avvisi, ognuno con un finanziamento di circa € 10 milioni, per sostenere progetti presentati da operatori del settore culturale in favore della transizione digitale ed ecologica. All’interno del programma TOCC sono previste due iniziative di capacity building, che mirano a potenziare il capitale umano e i sistemi di gestione e sviluppo organizzativo dei settori culturali.

Gli avvisi sono aperti a diverse tipologie di beneficiari, tra cui persone fisiche, piccole e medie imprese (MPMI), enti del terzo settore e organizzazioni profit e no-profit, sia pubbliche che private, che operano nei settori culturali, come la musica, l’audiovisivo, la moda e l’architettura.

Il contributo copre fino all’80% delle spese per coloro che hanno organizzato o realizzato uno dei seguenti interventi negli ultimi cinque anni:

  • Accelerazione/open innovation: creazione di nuovi prodotti, servizi, processi e profili lavorativi innovativi, nonché adozione di nuove pratiche, modelli e idee innovative.
  • Formazione: supporto alle organizzazioni culturali e creative per sviluppare progetti innovativi che utilizzano tecnologie digitali o promuovono l’approccio sostenibile.
  • Potenziamento delle competenze: sviluppo delle capacità degli operatori nell’ambito delle organizzazioni culturali e creative.

Ogni partecipante deve proporre almeno due progetti di sviluppo delle competenze in una delle azioni indicate, ciascuno con un valore minimo di € 100.000.

Presentazione domande fino al 25/08/2023 da procedura sul sito della Direzione Generale Creatività Contemporanea del MIC https://portalebandidgcc.cultura.gov.it/

  • BONUS ENERGIA IMPRESE 2022: nuove indicazioni dall’Agenzia delle Entrate.

https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/5361482/Risoluzione+n+27+del+2023.pdf/311f865a-bffe-5223-1601-d9ee1c7ff124

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 27 del 19/06/2023, fornisce indicazioni sulla regolarizzazione e sull’utilizzo dei crediti in compensazione per i bonus energia destinati alle imprese nel 3° trimestre del 2022 e nei mesi di ottobre, novembre e dicembre dello stesso anno.

È possibile richiedere la remissione in bonus anche se la comunicazione non è stata inviata entro il termine del 16/03/2023, ma entro il 30/09/2023, che è la scadenza per l’utilizzo dei crediti in compensazione, pagando una sanzione di € 250,00.

Si attende la riapertura della procedura online per effettuare la comunicazione.

  • AGENZIA DELLE ENTRATE, BONUS REGISTRATORI DI CASSA 2023: credito d’imposta.

https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/5329112/Provvedimentodel+23+giugno+2023+-+Credito+d%27imposta+registratori+telematici.pdf/6cb76b4d-bc11-e820-7733-523bc8b9f449

L’Agenzia delle Entrate ha emesso il provvedimento n. 231943 del 23/06/2023, che fornisce le istruzioni per ottenere il bonus registratori di cassa telematici. Questo bonus, previsto dall’art. 8 del Decreto Aiuti quater (DL n. 176/2022), rappresenta un credito d’imposta destinato agli esercenti che adeguano i propri registratori di cassa telematici alle nuove norme, le quali richiedono la memorizzazione e la trasmissione al Fisco dei dati relativi ai corrispettivi giornalieri.

Il credito d’imposta copre il 100% delle spese sostenute, fino a un limite massimo di € 50 per ogni registratore di cassa.

Questo credito può essere utilizzato in compensazione, attraverso il modello F24, a partire dalla prima liquidazione periodica dell’IVA successiva alla registrazione della fattura per l’adeguamento e il pagamento tracciabile del corrispettivo.

I beneficiari non potranno usufruire del credito se, in base all’ordine cronologico di presentazione delle deleghe F24, i fondi stanziati risulteranno insufficienti a coprire l’importo richiesto.

Inoltre, tramite la risoluzione n. 35/E_2023, l’Agenzia delle Entrate ha istituito il Codice Tributo 7032, da utilizzare per l’uso del credito in compensazione.

  • INPS, ASSUNZIONI UNDER 36: regole applicazione sgravi contributivi 2022-2023.

https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.06.circolare-numero-57-del-22-06-2023_14190.html

L’INPS, tramite la Circolare n. 57/2023, ha fornito istruzioni operative ai datori di lavoro privati riguardo all’esonero contributivo totale per nuove assunzioni a tempo indeterminato e per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Questo esonero si applica per le assunzioni effettuate dal 01/07/2022 al 31/12/2023, riguardanti individui di età inferiore a 36 anni che non abbiano mai avuto un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con lo stesso o un altro datore di lavoro.

Il limite massimo di esonero è di € 6.000 all’anno (€ 500 al mese) e si applica solo per le assunzioni o le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/01/2023 al 31/12/2023. Tuttavia, esiste un tetto massimo di € 8.000 all’anno (€ 666,66 al mese).

Le imprese operanti nei settori finanziario, domestico o soggette a sanzioni dell’Unione Europea sono escluse da questo beneficio.

  • INPS, ASSUNZIONI DONNE 2023: istruzioni per applicazione esonero contributivo.

https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.06.circolare-numero-58-del-23-06-2023_14191.html

L’incentivo prevede l’esenzione completa dal pagamento delle contribuzioni previdenziali al 100%, con un tetto massimo di € 8.000. Questo beneficio viene riconosciuto per un periodo di 18 mesi per le assunzioni di donne a tempo indeterminato e per un periodo di 12 mesi per i contratti a tempo determinato.

Vuoi avere maggiori informazioni?

Scrivici a info@dataimpresa.com, chiamaci allo 0439 448131 per una consulenza non vincolante.

Articoli correlati