Esonero contributivo per coloro in possesso della certificazione di parità di genere

L’INPS, con il messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, ha comunicato che i datori di lavoro privati in possesso della certificazione di parità di genere potranno beneficiare di un esonero contributivo. Per accedere a tale agevolazione, le aziende interessate dovranno presentare domanda entro il 30 aprile 2025, utilizzando il modulo telematico predisposto dall’Istituto.

Certificazione di parità di genere ed esonero contributivo

La certificazione di parità di genere attesta l’impegno dell’azienda nel garantire pari opportunità tra uomini e donne sul luogo di lavoro. In base alla legge n. 162/2021, i datori di lavoro privati che ottengono tale certificazione hanno diritto a un esonero dell’1% dei contributi previdenziali a loro carico, fino a un massimo di 50.000 euro annui. Per accedere a questo beneficio, è fondamentale però che la certificazione sia stata rilasciata entro il 31 dicembre 2024.

Modalità operative per l’accesso all’agevolazione

Per usufruire dell’esonero contributivo, i datori di lavoro devono:

  1. Presentare la domanda: accedere al “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)” sul sito dell’INPS e compilare il modulo telematico “SGRAVIO PAR_GEN”.
  2. Tempistiche: inviare la richiesta entro il 30 aprile 2025.
  3. Informazioni richieste: fornire dati aziendali, retribuzione media mensile globale stimata, aliquota datoriale media stimata, forza aziendale media stimata e identificativo del certificato di parità di genere.

Le domande saranno elaborate dopo la scadenza del termine di presentazione. In caso di accoglimento, l’INPS attribuirà un codice di autorizzazione che consentirà di fruire dell’esonero.

Le aziende che hanno già ottenuto l’esonero in precedenza non devono presentare una nuova domanda, poiché il beneficio è riconosciuto per l’intera durata della certificazione, pari a 36 mesi.

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